CGT Leroy Merlin

Explications sur le DOME :

INTEGRE

Caractéristique réservée aux personnes qui intègrent l’entreprise et qui ne peuvent pas encore faire l'objet d'une évaluation. En théorie, ceci devrait être ajouté au dossier du collaborateur à son arrivée.

A son arrivée, le collaborateur est donc positionné « INT » dans Pléiades jusqu’à son premier EDP.


DÉBUTE

• Un titulaire débutant n'est ni stagiaire, ni une personne incompétente ;

• Il possède déjà, après une période qui peut varier selon la fonction, les aspects critiques du poste, c'est-à-dire ceux qui lui permettent de remplir sa fonction au quotidien ;

• Il sait appliquer les directives, les règles et les procédures et respecter le cadre d'action qui lui est proposé ;

• Il a besoin d'être aidé dans les cas où il lui faut adapter son action à la situation ou pour résoudre un problème.

 

OCCUPE

• Un titulaire occupant a acquis la maîtrise des fonctions essentielles du poste, c'est-à-dire celles qui permettent de tenir son poste dans la plupart des situations, avec l'autonomie nécessaire ;

• Il sait adapter son action aux situations et aux événements ;

• Il a besoin d'être aidé dans les situations inhabituelles ou pour certains problèmes particuliers ;

• Ses performances se situent dans la moyenne ;

• Il a obtenu des résultats satisfaisants sur au moins un exercice complet.

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MAITRISE

• Un titulaire maîtrisant a acquis la maîtrise de l'ensemble des fonctions ;

• Non seulement, il sait adapter, mais de plus, il sait améliorer l'existant ; à ce titre, il est capable de faire le diagnostic de l'existant ou d'une situation et de prendre les mesures ou de mettre en oeuvre les actions qui permettent de progresser, d'aboutir à une amélioration ;

• Il est autonome et sait faire face à toutes les situations qui le concernent ;

• Il réalise systématiquement les objectifs et a confirmé d'excellents résultats sur plusieurs exercices.

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EXPERT

• Un titulaire expert est un titulaire déjà maîtrisant qui, de plus, est capable :

     - d'anticiper les situations et les évolutions, et d'agir en conséquence ;

     - d'optimiser, c'est-à-dire de tirer le meilleur parti de l'existant, de ses moyens ou des opportunités qui se présentent ;

     - d'intégrer l'action du poste dans l'entité plus vaste à laquelle il appartient (le magasin, pour un CS par exemple) ;

     - d'être apporteur au niveau de cette entité, de la région, de la société ;

     - il a confirmé d'excellentes performances sur plusieurs exercices.